Nos offres d'emploi

Client

Groupe industriel international, fonctionnant en synergie avec ses filiales, permettant le partage et l'enrichissement des compétences et expériences, nous investissons régulièrement pour offrir à nos clients des équipements de qualité et à nos salarié·es de bonnes conditions de travail (formation, outils, méthodes, organisation…).

En recherche constante de l'excellence, nous intégrons des technologies innovantes liées à notre domaine d'activité mais aussi en matière de respect de l'environnement, nous permettant de faire face à un marché changeant et fortement concurrentiel, et nous positionnant ainsi comme un acteur international incontournable.
Nous recherchons aujourd'hui notre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE.

Poste

Membre du CODIR et rattaché·e à notre Direction, vous définissez la stratégie Ressources Humaines de notre site, la déployez et la pilotez tout en vous assurant de sa juste réalisation.
Véritable Business Partner, vous favorisez la dynamique nécessaire au sein de votre équipe et contribuez pleinement à créer une synergie avec l'ensemble des services de l'entreprise.
Votre expérience RH ainsi que votre vision globale vous permettra de résoudre les problématiques opérationnelles, de maintenir un bon climat social, tout en prenant de la hauteur sur des projets stratégiques et de rayonnement (communication interne/externe).

A ce titre vous :
- Supervisez, animez et pilotez l'activité de votre équipe RH, en développant leurs compétences et leur autonomie, en apportant de la structure et du cadre et en favorisant le mode projet
- Conduisez les projets phares en fonction de la stratégie définie et des attentes des opérationnels
- Intervenez sur les dossiers complexes et apportez votre support à l'équipe
- Animez et entretenez des relations constructives avec nos Instances Représentatives du Personnel mais aussi avec l'ensemble du personnel par votre implication sur le terrain, et suivez les indicateurs sociaux
- Ecoutez, conseillez et sensibilisez les Managers sur tous les domaines RH, et notamment social et les challengez pour atteindre davantage d'efficience, prenant en compte les enjeux business globaux
- En collaboration avec votre équipe, vous accompagnez le déploiement du plan de communication interne et externe et les actions relatives
- Préparez le plan de succession en définissant les besoins en compétences à court, moyen et long terme et mettez en œuvre des solutions adaptées : promotions et mobilités, formation, intérim, alternance, recrutement…
- Garantissez une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l'épanouissement et la motivation de nos équipes

Profil

De formation Bac+ 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans dans le secteur industriel.
Maitrisant l'anglais, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : un management structurant et fédérateur, des capacités d'écoute et de la disponibilité, de la hauteur de vue et le sens des priorités, de la rigueur et du pragmatisme.

Nous vous offrons un poste clé et stratégique au sein de notre groupe, avec beaucoup de projets et de responsabilités.
Vous rejoignez un secteur exigeant et formateur, au sein d'un site à la pointe des nouvelles technologies, adossé à un groupe international ambitieux et innovant.