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Offre d'emploi :

CHARGE·E DE RECRUTEMENT STAGIAIRE

Client

Cabinet BARAN RECRUTEMENT, nous sommes reconnus depuis plus de 25 ans pour notre expertise dans le conseil en ressources humaines et la psychologie du travail auprès d'une clientèle exigeante de grands comptes internationaux et PME.

Nous intervenons sur l'ensemble du territoire national pour accompagner nos clients partenaires issus de secteurs d'activité très diversifiés (dont agroalimentaire, IT, aéronautique, luxe, assurances, BTP, transports, médico-social, etc) pour leur proposer des solutions adaptées en matière de recrutement, d'évaluation, d'intégration et de développement de leurs collaborateurs et collaboratrices.

Signataire de la charte de la diversité, nous sommes sensibles à l'éthique attachée à notre profession que nous exerçons avec sérieux, implication et humilité.

Habitués à intégrer des stagiaires en RH ou en Psychologie du travail, nous sommes attentifs à l'apport mutuel. Vous venez avec votre curiosité, votre envie de découvrir les entreprises, d'emmagasiner un maximum d'informations pour challenger vos connaissances théoriques, votre intérêt pour les autres… bref, comprendre comment le monde tourne !
Et pour notre part, nous vous apportons des méthodes de travail professionnelles, la possibilité de mener des missions de recrutement avec une équipe de consultant·e·s confirmé·e·s qui aiment leur métier, des outils performants et à jour, la découverte de secteurs d'activité insoupçonnables, un cadre de travail sympa et convivial, de la proximité et de l'ouverture pour échanger et vous challenger ! N'oublions pas notre jardin, notre potager, notre parking à vélo, des déjeuners au soleil, etc.

Poste

Après une formation à nos méthodes et à nos outils, vous collaborez avec nos Consultant·e·s dans la gestion complète de missions de recrutement (Techniciens à Cadres).
Plus particulièrement, vous participez à la rédaction des annonces et leur diffusion, l'identification et la préqualification de candidatures sur nos bases de données et les réseaux sociaux, la réalisation des entretiens et la rédaction des comptes rendus.

Vous prenez une part active à l'amélioration de nos pratiques et process.

Profil

Actuellement étudiant·e dans l'enseignement supérieur, vous avez envie de plonger dans le conseil en recrutement qui vous attire sans trop savoir pourquoi mais vous souhaitez le découvrir. Les qualités indispensables pour être un bon recruteur ou une bonne recruteuse : rigueur, sens de l'investigation, curiosité, agilité, goût du jeu, persévérance, bonne humeur et dynamisme.

Qu'attendez-vous pour nous envoyer votre CV ?

Informations :

Ref: 4163-DBR

Fonction : RH et Formations

Secteur : Services

Lieu : Grand Est

Ville : Nancy


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